스무살의 프로! / 창의를 최대한 존중하는 전문직업인 양성 / 지식산업사회에 적응할 수 있는 신지식인 양성 / 사회에 헌신하고 이웃에 봉사하는 성실한 인간 양성 / 지역사회와 동참하는 민주시민 양성 / 국제화에 발 맞추어 나갈 수 있는 진취적인 세계인 양성


성고민상담실 안내

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"성고민상담실에 관한 안내입니다. 남녀구분없이 모두가 평등한 사회를 만들어 가도록 노력하겠습니다."

상담실 소개

우리대학 성상담실은 성희롱, 성폭력, 피해에 대한 즉각적인 대응책과 전문적인 시리상담을 제공하고 있습니다.

또한 성교육 및 성폭력 예방활동을 통해 올바른 성의식을 구현하는데 도움을 주고자 합니다.

저희 상담실은 성폭력의 원인 및 예방대책에 대한 연구를 토대로 인간중심적인 성문화 정착에 힘쓰는 곳입니다.

남녀 구분없이 모두가 자유롭고 평등한 사회를 만들어 가도록 노력하겠습니다.

상담안내

전화상담 :
044-850-9382 (백순흠 교수님) / 044-850-9371 (성국경 교수님)
e-mail :
hoyang@kcac.ac.kr / kksung@kcac.ac.kr
방문상담 :
상담실 위치 참조

상담실 위치안내

위치
  • 웅진관 4층 (2411호) 백순흠 교수님
  • 웅진관 4층 (2401호) 성국경 교수님
이용시간
월~금요일 오전 10시 ~ 오후 4시

상담실 처리 절차

상담실 처리절차 이미지설명

학내규정

한국영상대학교 성폭력 및 처리에 관한 규정

성폭력및처리에관한규정

제1조 (목적)

이 규정은 한국영상대학교(이하 “본 대학”이라 한다)의 성폭력 예방과 대책을 마련하고 성폭력 상담 및 처리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (성폭력의 정의)

상대방의 동의 없이 성적행동으로 다음 각 호와 같다.

  • 1. 저속한 농담
  • 2. 불쾌한 시선, 불필요한 접촉
  • 3. 부당한 서비스 요구
  • 4. 불온전한 유인물 배포 및 화상에 표출
제3조 (적용범위)

본 대학의 학칙 및 규정을 적용 받는 모든 구성원을 대상으로 적용한다.

제4조 (설치)

본 대학에 올바른 성문화를 정착시키고 성폭력 사건의 예방과 처리를 위하여 성폭력예방 운영위원회를 두며 성폭력상담센터를 운영한다.

제5조 (구성)
  • 1. 운영위원회는 학생장학지도위원으로 구성한다.
  • 2. 성폭력상담센터의 운영은 전임강사이상으로 여성교원 1인을 학장이 지도교수로 임명한다.
제6조 (기능)

성폭력상담센터의 업무는 다음 각 호와 같다.

  • 1. 성폭력 피해의 신고 접수 및 상담
  • 2. 성폭력 행위자에 대한 재교육
  • 3. 성폭력 예방을 위한 교육 및 홍보 활동
  • 4. 성폭력 사건 경위 조사 및 대책 강구
제7조 (신고)
  • 1. 성폭력에 대하여 학내 기관에서 신고를 접수했을 경우는 그 즉시 성폭력상담 센터로 이송한다.
  • 2. 피해 당사자는 물론 피해자의 대리인이나 피해 상황을 알고 있는 제3자도 신고할 수 있다.
제8조 (조사와 상담)
  • 1. 위원장은 사건 당사자가 자유스럽고 공정한 환경에서 조사 받을 수 있도록 상담센터 지도교수에게 조취를 취하여야 한다.
  • 2. 신고가 접수되면 상담센터 지도교수는 사건에 대한 상담을 하고, 그 결과를 위원장에게 통보하여야 한다.
  • 3. 위원장은 사건을 신속하게 처리하고, 3개월을 경과할 수 없다. 단, 필요한 경우 위원장은 30일 이내에서 조사 기간을 연장 할 수 있다.
  • 4. 피해자가 조사를 원하지 않을 경우 조사하지 못한다.
  • 5. 사건의 접수 후 1주에서 2주 이내에 위원장은 가해자에게 해명자료를 요청하여야 한다.
제9조 (피해자 보호 및 비밀유지의 의무)
  • 1. 피해자는 대리인을 동반하거나 선임할 권리를 가지며, 수치스러운 질문에 대해 답변을 거부할 권리를 가진다.
  • 2. 인권보호를 위한 필요한 조치를 요청할 수 있으며, 사건 처리자는 정당한 사유가 없는 한 그 요청을 받아들여야 한다.
  • 3. 피해자 또는 대리인의 동의 없이 그들의 신원이 노출될 우려가 있는 어떠한 자료도 공개 하거나 누설해서는 안 된다.
  • 4. 사건의 처리방침 결정까지 가해자의 동의 없이 신원이 노출될 우려가 있는 어떠한 자료도 공개하거나 누설해서는 안 된다.
제10조 (징계)

위원장은 성폭력 가해자에게 다음 각 호와 같이 징계를 결정할 수 있다.

  • 1. 학칙 및 규정에 해당하는 중대한 사건으로 판단한때에는 가해자에게 징계를 하여야 한다.
  • 2. 경미한 사건에 대하여는 반성문 및 시말서로 반성을 촉구할 수 있다.
  • 3. 징계사항에 대하여 결정되면 즉시 가해자에게 연락을 취하여야 한다.

부 칙

제1조 (시행일) 이 규정은 2001년 12월 1일부터 시행한다